MBA提前面試包括個(gè)人面試、小組面試、英文面試，院校考察的是考生的管理潛質(zhì)，如分析判斷能力、溝通能力、視野的廣度、思維的深度、心智成熟度等軟實(shí)力。國內(nèi)的各個(gè)學(xué)校MBA提前面試申請(qǐng)都是不一樣的，但是成功獲得的資格名稱不一，如材料初審資格、預(yù)錄取資格、有條件錄取資格等，提前面試時(shí)間均在MBA聯(lián)考之前，一般包括材料初審、面試兩個(gè)階段。

同學(xué)們?cè)跍?zhǔn)備MBA面試的時(shí)候，除了要完善自身的知識(shí)欠缺，還要了解各校MBA面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺，讓自己更符合名校MBA的要求。

那么評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)到底是怎么樣的呢？下面和MBA招生網(wǎng)小編一起來看看吧！

（1）教育背景方面：

主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。占到10%的分?jǐn)?shù)。

（2）職業(yè)經(jīng)歷方面：

主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績(jī)，所擔(dān)任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。會(huì)占到30%的分?jǐn)?shù)。

（3）志趣抱負(fù)方面：

主要是看志向是否明確，符合實(shí)際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感;對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí);具體行動(dòng)能否體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力，抱負(fù)要現(xiàn)實(shí)可行。一般是在個(gè)人面試中根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問題的回答加以判斷。一般會(huì)占到10-15%的分?jǐn)?shù)。

（4）思維邏輯及反應(yīng)方面：

主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點(diǎn);分析問題要邏輯性強(qiáng)，意識(shí)，反應(yīng)敏捷，具有發(fā)散思維能力;有創(chuàng)新意識(shí)。有解決問題的目標(biāo)。一般是個(gè)人面試根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。一般會(huì)占到20-30%的分?jǐn)?shù)。

（5）團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力方面：

團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，善于團(tuán)隊(duì)工作;談話簡(jiǎn)明扼要，條理清晰。一般個(gè)人面試根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。一般會(huì)占到15-20%的分?jǐn)?shù)。

修養(yǎng)風(fēng)度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài);一個(gè)人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)非常重要。一般會(huì)占到10%的分?jǐn)?shù)。

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