在如今的MBA申請中出現了這樣一種現象，80后、85后甚至90后正逐漸成為報考的主力。原本對于招收有管理經驗者的學位，如今越來越多的年輕面孔加入，不禁引起大家擔心：那些工作時間不長，缺乏管理經驗的學員，能學好這門實踐性極強的學科嗎?

 任何事物都具有兩面性，不能把低齡化單純看做挑戰或是機遇。一方面，從報考人員來看，說明工商管理越來越受到重視，發現除了自身專業的專長以外，發現管理在現實中對于自己的成長、自己的職業發展非常重要。另一方面，從招考院校來看，面對年輕化學員的MBA項目也越來越多，對于學員的工作年限要求也沒有那么久。中歐國際商學院曾錄取了一名年僅18歲的MBA學生，創下了中國MBA年齡最小的紀錄。目前MBA要求工齡三年以上才能學習，假如沒有這個規定的話，低齡化趨勢會更加明顯。

事實上，雖然每個商學院都希望自己招收的學員是具有豐富管理經驗的精英人才，但是也不妨礙他們希望能夠從年輕人的選拔中挖掘到真正適合的商業管理人才，發現“潛在的領導者”。而在真正的企業管理中，過硬的數理化水平和系統的文科知識對實際管理崗位的用處并不大，而對情商等“軟實力”的要求卻非常高。

而且，隨著本科畢業生數量的增加，人才出現供大于求的局面，用人單位在招聘時往往更關注高學歷人才。而MBA畢業則可完美解決這一需求。

總結來說，年齡并不是限制你報考MBA的決定因素，只要達到最低年限標準，并且具有商業管理頭腦的年輕人，MBA院校也是非常樂意接收的。而且年齡的優勢使你在以后的職業發展過程中獲得更大的提升空間。