EMBA的面試是通過學員和考官面對面交談的形式來對一個人的整體能力進行考察，相對于筆試主要關(guān)注學員的應試成績，面試要關(guān)注的點就更多了，那么EMBA面試會問哪些問題呢?

1、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗

這個問題應該是高級管理人員在參加EMBA教育專業(yè)面試考試中的第一個問題，也是一個重點問題。工作經(jīng)驗是面試成功的第一道關(guān)卡，EMBA教育發(fā)展至今，報考人員在工作經(jīng)驗方面都要至少有5年的工作經(jīng)驗，在交流自己的工作經(jīng)驗以及工作業(yè)績的時候，高級管理人員最好能夠把自己在工作中的成就以及工作業(yè)績都詳細的敘述出來，這樣有利于考官評價高級管理人員的個人能力。

2、簡述工作中的成功之處以及為什么

這個問題在回答之前一定要詳細的進行思考和考慮，因為高級管理人員自己講述的重點以及方向會是代表高級管理人員自己的意向以及觀點的考量。所以在回答這個問題的時候，一定要進行深思熟慮，還要簡潔明了，用簡單的語句說出自己最大的亮點，這樣可以提高自己的印象分數(shù)，確保自己可以在面試考試中取得一個好成績。

3、從工作中吸取了哪些經(jīng)驗教訓

無論在什么時候，總結(jié)很重要，雖然這個問題看似很簡單，但是卻是高級管理人員展現(xiàn)自己實力的最佳時刻。也是證明自己有培養(yǎng)潛力的重要環(huán)節(jié);在回答這個問題的時候，高級管理人員最好能夠把自己的經(jīng)驗累積以及專業(yè)知識都展現(xiàn)出來，最好能夠涉及到部分相關(guān)專業(yè)的知識點，最后再加上部分的人生感悟就完美了。

其實對于一些高級管理人員來說，這些都是一些比較簡單的物理題，只要稍微掌握點面試技巧，加上放松心情流利應答，一般問題都不大。