網傳的漢語八級考試卷中有這么一道題：

領導：這是什么意思？

小明：意思意思.

領導：你這就不夠意思了.

小明：小意思,小意思.

領導：你這人真有意思.

小明：其實也沒有別的意思

領導：那我就不好意思了.

小明：是我不好意思.

問：以上“意思”分別是什么意思？

（溫馨提示：此測試題三觀不正，僅為引述，不建議模仿~）

是不是會把外國人逼瘋？實際上，這跟中國人的語言表達習慣有關，中國是高語境的國家，我們講究說話留白，或者通過除了語言之外的其他環境因素，如聲音高低、神態、動作去傳達信息。

所謂高情商，就是懂得去揣摩這句話之外的意思，在考場上，有時候也存在老說話之后有留白的情況，我們也要懂得聽懂考官的弦外之音才行。

同時，你回答的每一句話，有經驗的主考官都能從中揣摩出一些情況，比如說，了解你的價值觀，了解你的過往經驗，你的職業道德，你的發展潛力等，最終決定是否錄取你。

所以，不論是聽和說，我們都要慎重。那么，如何在面試的時候get到這項技能？通過幾個常見問題來回答一下吧。

1.“你為什么會選擇我們學校？”

你回答后，考官就會從你的話語中判斷，你是真的想要求學，還是僅僅是想要混個學歷。建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。

2.請你介紹一下你自己。

通常老師怎么問，他的目的是，看你給人的第一印象和語言表達能力。了解你的職業經歷和你對自己的評價。在自我介紹的時間里抽空看你的簡歷，順便想接下來問你什么問題。

所以不要覺得在自我介紹的時候，老師沒有正眼看你就覺得沒戲，實際上他的耳朵在聽。而且在一些學校，會故意設置壓力面試環節，就是為了考察學生的臨場應變能力，對此要提前有所準備。

3.你的優勢主要體現在哪里

這是個常規問題，但是我們最好也做一些設計。最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力，但是不是空口說，而是通過數據、事例展示出來，也可以借別人的話說出來。

4.談談你的缺點

這個問題是個大坑，很多人在毫無準備的情況下，會真的暴露出自己的不足，這是面試的時候大忌。

正確的做法是，不宜說自己沒缺點，不宜把那些明顯的優點說成缺點，可以說出一些“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點，比如可以結合自己的性格來說，“對事不對人，太認真的時候會不太顧及周圍的人看法之類的”，然后結合事例說明，讓老師感受到你的真誠。

5.你就讀我校的MBA有哪些可預見的困難?如何解決工作與學習之間的矛盾?”

到這一步基本上就是很有戲了。類似于招聘的時候對方問你，你對薪資是否滿意？還有什么要對我們提問的地方？

那么，我們的回答思路是，不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。可以嘗試迂回戰術，說出考生對困難所持有的態度–“學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

紀伯倫曾說：“如果你想了解一個人，不是去聽他說出的話，而要去聽他沒有說出的話。”

在面試的短短幾分鐘，雖然我們沒必要對面試官完全了解，但是了解一些面試的道與術，也有助于我們解析信息，從而掌握先機。