2018年1月14日，上海交通大學梁建教授作為2018級蒙彼利埃Executive DBA首堂課的主講，將為各位Executive DBA的新學員帶來《DBA研究方法論》的精彩課程。

現代中國管理思想根植于中國博大精深的傳統理念，幾十年經濟高速發(fā)展和國際化進程又使得中國管理者快速吸收了西方管理思想的精髓。

傳統中國式思維尚直覺，重體悟，善類比，卻輕邏輯，而經典西方思維的最大特點是重視實證、邏輯和差異，從量化分析事物間的不同之處入手，沿著“現象-差別-差別的擴大-精確量化-創(chuàng)新”的思維路徑前進，發(fā)展出卓越的理性思維，建立起縝密的學術體系。

《DBA研究方法論》將以“如何定義理由、證據及可靠知識？如何明確區(qū)分事實及觀察？如何定義知識的有效性？如何判斷陳述的真實性？”等問題為研究目標，結合學員自身的管理實戰(zhàn)經驗和案例，從不同視角對實證主義、批判解釋主義、批判現實主義、實用主義逐一進行解析和檢驗，幫助學生發(fā)展研究觀點，推進客觀化進程，明確知識類型的概念，將管理知識和實踐上升至哲學的高度，并探索研究路徑。

主講人：

梁建教授

香港科技大學管理學博士

上海交通大學安泰經濟與管理學院組織管理系副教授

主要研究方向：組織中的社會交換關系、員工主動性、領導行為、企業(yè)倫理等

他的研究領域集中在員工積極性、領導行為和文化價值觀方面。他曾被提名為中國管理研究國際協會第三屆雙年會的最佳會議論文獎的亞軍（2008年），并獲得了管理學會組織行為分會具有國際影響力的最佳論文獎（2013年）和引文桂冠獎（2015）。

他曾在頂級管理期刊發(fā)表研究論文，如管理學報、應用心理學雜志、組織行為學雜志、管理與組織評論。目前，他是“管理與組織評論和管理學報季刊”（中文）編輯委員會成員。

【主講課程】

博士生《管理學研究方法》
研究生《戰(zhàn)略性人力資源管理》《管理思想史》
本科生《跨文化管理》