BSN荷蘭商學院工商管理碩士學位班同學：

本課程將從人格特質(zhì)、工作動機、行為塑造、組織文化等方面，講解組織行為學，讓大家通過對學習組織行為學的學習，更新企業(yè)管理的觀念，明確管理思路，提升領(lǐng)導力。請同學們安排好時間，準時參加學習。

關(guān)于課程

關(guān)于教授

丁守海教授

中國人民大學經(jīng)濟學院教授、博士生導師

國民經(jīng)濟管理系副主任

1999-2005年，丁教授在深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。2007年進入中國人民大學任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學成果，被中國人民大學破格晉升為教授。

基于華為歷練的實戰(zhàn)工作素養(yǎng)和人大雄厚的理論研究平臺，丁教授既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實戰(zhàn)角度提出有針對性的、接地氣的解決方案。憑借著有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設計，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，丁教授的課程一直受到廣大學員的歡迎。

在北京大學、清華大學、中國人民大學各總裁班講授：《戰(zhàn)略人力資源管理》、《績效管理》、《激勵型薪酬設計》、《股權(quán)激勵》等，實操性強，廣受學員好評，成為精品課程。

丁教授目前還擔任國家最高級別的科學研究基金項目——國家自然科學基金委員會工商管理學部的評委。