BSN 荷蘭商學院工商管理博士（DBA）學位班同學：
DBA學位課程《戰略人力資源管理—企業組織的變革與創新》將于2018年7月21-22日在北京隆重開講。本課程將基于戰略視角的人力資源管理九大系統，幫助同學從戰略角度總體把握人力資源管理，提升企業人力資源管理的效果，助力公司戰略目標的實現。請同學們安排好時間，準時參加學習。
關于課程
隨著當前市場競爭的日益激烈，對人的要求也越來越高，人才的作用愈發突出，企業的競爭逐漸轉變為人才的競爭。從根本來說，人力資源是推動企業發展的核心力量，而戰略人力資源管理則以戰略為導向，把人力資源與變化的外部環境相匹配，從而有效地提升企業人力資源管理的效果，促進企業戰略的順利實現。
課程內容
基于戰略視角的人力資源管理九大系統
核心功能：“選、育、用、留、出”
HRBP：人力資源管理發展的新方向
有效招聘與選拔
現代績效考核的11種方法
如何設計科學合理的薪酬體系
課程收獲
從戰略角度總體把握人力資源管理，樹立現代人力資源管理理念。
掌握現代人力資源管理的知識、理論和技能，熟練運用現代人力資源管理的各種工具與方法。
提升企業人力資源管理的效果，助力公司戰略目標的實現。
課程特色
前沿性
系統性
啟發性
多種教學手段相結合，包括：案例分析、現場演練、錄像、現場互動等多種教學手段。
關于教授
陳勝軍，BSN荷蘭商學院人力資源管理特邀教授。
中國人事科學研究院公共管理博士后，中國人民大學人力資源管理博士，北京工業大學管理學碩士，浙江大學工學學士，對外經濟貿易大學國際商學院教授，北京大學人力資源開發與管理研究中心研究員，美國OSU Fisher College訪問學者。對外經濟貿易大學MBA中心人力資源管理課程主講教師。曾在首鋼總公司人事部、華為技術有限公司人力資源部工作多年，具有豐富的人力資源管理實際工作經驗。擔任北京世紀京泰、錦繡投資、賢峰融智、青島天澤等多家企業的高級管理顧問；擔任北京博科測試系統股份有限公司董事。
