在職MBA面試是面試官與應聘者交流的一種活動，通過面試，能夠了解應聘者是否有攻讀在職MBA的潛質，因此，考生要順利進入商學院，必須了解面試官會考察的內容，下面就在職MBA面試官會考察的能力，給大家一些介紹！
1、工作熱情
積極進取總是重要的，想要在職場上有更好的發展，不僅要以積極的態度面對工作，對于學習的態度也是一樣，工商管理類人才必須具備獨立、積極獲取知識的能力。
2、有管理信息的能力
在杜會信息技術的發展過程中，信息在人類生存中發揮了重要作用。對企業來說，信息成為決定企業競爭力大小的關鍵因素。MBA人才必須具備信息觀念，具有獲取和評估信息的能力，組織和保存信息的能力，傳譯與交流信息的能力，計算機處理信息的能力。
3、創新思維與創新能力
當前正處在從傳統計劃經濟向市場經濟轉型的后期，管理人才在市場經濟環境下如何經營企業，缺乏經驗。雖然可以借鑒國外先進的管理經驗，但各國國情存在差異。這一點上，管理創新尤其重要。既有源于我國企業自身的管理經驗，又有對引進國外先進管理經驗的“本土化”，以適應我國企業發展的需要。因此，這也就要求我們的MBA人才具有很強的創新意識和創新能力。
4、合作和交流的能力
當今世界經濟一體化，人們的活動領域、傳播范圍、生存空間日益擴大。人際交往、國際交往與合作已是司空見慣。商業管理類人才必須具備較強的書面或口頭表達能力。具有良好的外語技能和人際溝通能力。具有在不同文化背景下合作的能力。使工作能夠有效地開展經營管理和社會生活。
5、經營管理能力
MBA人才應具備在復雜多變的經濟環境下進行有效運作的能力。它主要包括：有效管理社會化大生產的能力、決策應變能力、發現和解決問題的能力、市場機會分析能力、企業內部關系協調能力、進行經濟核算的能力。
