無論在是企業管理層還是創業公司創始人在對于公司管理，都不能總是千篇一律，采取相同的模式。就好像星巴克牽手餓了么的消息傳的如此沸沸揚揚，一向以格調著稱的星巴克，決定開放它的外賣方式，這份決策的背后，與公司的衰落有關。讀在職MBA的目的是為了更好的適應工作環境，提高自己的工作能力和積極性。在職MBA的學習可以幫助我們做好職業規劃，對未來的職業發展具有指導作用。

職業規劃對于一個專業人士來說是非常重要的。許多選擇兼職MBA的人對自己的職業規劃肯定有一定的期望。在職MBA培養的管理人才，對于管理相關人員來講是一門必修課程，學習知識、提高管理思維是相當重要的一部分。

當你的職業生涯進入中期甚至成熟期時，阻礙你前進的往往不是你的優點，而是你的缺點。我們都有這樣的經歷:一個人做一份好工作在一個員工的立場,強烈的責任感,清晰的思維和執行力強,等等，往往對于這種員工我們都會提拔重用。

但當你真正得到提升,你會發現所有的這些原有的特征在管理崗位是哪個不見了,隨之而來的是工作沒有思路、毫無條理，久而久之也就泯然眾人。

事實上，這種情況很常見。原因是這些人身上的短板限制了他們的發展，在這個階段短板會被放大，甚至會抹殺個人優勢。因此，在進入職業生涯中期之前，你需要彌補你的缺點。

因此，許多人在工作多年后選擇在職MBA來提高自己。當然，MBA的學習還取決于自己的工作情況來選擇是否進行。在現實生活中，我們也需要不斷地改變自己。接受改變就是讓自己成長。當我們長大了，我們會釋放更多的能量，有更多的空間去做我們想做的事情。要改變自己，改變我們的壞習慣是很重要的，這樣我們才能從平凡變成優秀。

奮斗的年齡不要選擇安逸，選擇努力奮斗，只有遇見那個自己最好的自己，腳踏實地，一步一步前進，所有想要的生活都會回到你身邊。所以，為了更美好的明天，更美好的未來，更光明的你，更溫暖的一天而奮斗吧!