在申請(qǐng)免聯(lián)考MBA院校的時(shí)候，院校都會(huì)要求考生要提供一些申請(qǐng)資料，比如關(guān)于考生的學(xué)歷背景以及職業(yè)發(fā)展背景。一般來(lái)說，都是需要有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)的，除去個(gè)別院校對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生提供準(zhǔn)入門檻（比如加拿大西三一大學(xué)，但是需要參加學(xué)校組織的考試）。

那么為什么一般情況下申請(qǐng)免聯(lián)考MBA都是需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)的呢？

1、是否有工作經(jīng)驗(yàn)決定能不能進(jìn)入免聯(lián)考MBA院校

在申請(qǐng)MBA時(shí)院校都會(huì)要求考生提供一些申請(qǐng)資料，其中就包括職業(yè)背景資料，對(duì)于商學(xué)院和未來(lái)MBA企業(yè)雇主來(lái)說，都非常看重申請(qǐng)的工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)背景越高在申請(qǐng)MBA時(shí)往往越占優(yōu)勢(shì)。很多商學(xué)院在面試MBA申請(qǐng)人都會(huì)根據(jù)其提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詢問。談到職業(yè)發(fā)展，工作經(jīng)驗(yàn)總是很重要的組成部分。

2、是否有工作經(jīng)驗(yàn)決定能否獲得最佳的學(xué)習(xí)效果

由于MBA課程的特殊性，在學(xué)習(xí)過程中涉及到大量真實(shí)的管理案例，如果對(duì)這塊內(nèi)容沒有任何基礎(chǔ)，不僅很難聽懂老師教授的知識(shí)，在與其他學(xué)員進(jìn)行討論的時(shí)候也會(huì)發(fā)現(xiàn)根本沒辦法進(jìn)行交流，自然也就沒法領(lǐng)悟MBA學(xué)習(xí)的精髓。

3、MBA畢業(yè)生之前的能力決定畢業(yè)后就業(yè)發(fā)展

雇主大都希望可以招聘有豐富閱歷的MBA畢業(yè)生。如果MBA學(xué)生能將自身的工作經(jīng)驗(yàn)融入到課堂的案例討論環(huán)節(jié)，并將管理理論應(yīng)用到已經(jīng)掌握的實(shí)踐性知識(shí)中，將是大有裨益的。

無(wú)論應(yīng)聘某個(gè)職位，還是申請(qǐng)攻讀某個(gè)MBA項(xiàng)目，工作經(jīng)驗(yàn)是一項(xiàng)很重要的評(píng)估指標(biāo)，我們需要明白如何把已有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到當(dāng)前選擇的MBA項(xiàng)目或工作職位上。

所以，如果想要申請(qǐng)免聯(lián)考MBA的學(xué)員，本著對(duì)自身負(fù)責(zé)任的態(tài)度，為了將自己學(xué)習(xí)的效果發(fā)揮到最大化，建議大家在擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)覺得自己可以勝任這門課程再去申請(qǐng)。